22 lutego - 23, na początku budowy, Hangzhou Topwin Technology Development Co., Ltd. przeprowadził dwudniowe szkolenie wewnętrzne. Pracownicy pierwszej linii powinni nie tylko poprawić świadomość bezpieczeństwa produkcji, a pracownicy sprzedawcy muszą zwiększyć swoją wiedzę na temat produktów i usług, ale także poprawić swoje umiejętności zarządzania. Poprzez szkolenie nauczyliśmy się, jak przełożyć cele wizji firmy na cele działań pracowników, jak skutecznie zarządzać wydajnością pracowników i jak skutecznie komunikować się z przełożonymi i podwładnymi, aby promować ogólny pozytywny rozwój firmy.